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採用情報

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ディレクター
M氏の1日

スタッフ紹介

スタッフモデル

M氏

職種

ディレクター

入社の経緯

当時数十社以上の中途採用面接を受けていたが、その中でも特にフジゲームスは新しいことに前向きに挑戦する会社だと感じた。自分も何かチャレンジしたいと思い入社を決意。

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10:00

始業。今日のタスクを確認する。

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10:15

朝会。プロジェクトメンバーの進捗確認と今日のタスクを確認。現状の課題や困っていることを吸い上げる。

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10:30

売上やUU数などのKPI数値を確認。増えたり減ったりしている原因を分析し、次にどうつなげるかPDCAを考える。

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11:00

仕様作成・ブラッシュアップ。

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12:00

仕様確認会議。できた仕様・設計を確認し、方向性をすり合わせていく。

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13:00

お昼。最近栄養バランスが気になるので、持参した手作り弁当を会社のフリースペースで食べる。

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14:00

KPIの増減から分析した内容を元にイベントスケジュールを組む。

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15:00

開発会社との定例会議。開発進捗を確認する。

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16:00

プロジェクトの進捗に関わる会議のために資料作成。

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17:00

プロジェクト進捗共有会議。

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18:00

開発中のプロジェクトのプレイテスト。開発環境で不具合が発生している箇所の確認をし、修正の優先度を決める。

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18:30

今日やったこと・課題の振り返りをし、明日のタスクも確認しておく。

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19:00

終業。お疲れ様でした。

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ディレクターM氏からメッセージ

フジゲームスは自分の意見がとても言いやすい環境だと思います。実際に僕は能動的に動けるようになり、自分から発信することが増えました。
新規案件にもたくさん挑戦しているので、やりがいのある仕事をしたい人、上を目指したい人、とにかく楽しいことがやりたい人は是非フジゲームスで一緒に働きましょう!
(オフィスから海が見えるので、お台場の絶景とともに仕事がしたい人もぜひ!)

※掲載内容は、現存するスタッフをモデルにしたストーリーとなっており、実際の業務内容や実在の人物とは一部異なる場合がございます。また、画像はイメージとなっております。